Docebo Learning Suite > Learning Impact
Messen Sie die Wirksamkeit Ihrer Schulungen
Erhalten Sie tiefere Einblicke in die Effektivität Ihrer Schulungsprogramme.
Es ist nicht immer einfach, Auswirkungen nachzuweisen. Woran liegt das?
Der Prozess ist zeitaufwändig und stößt schnell an Grenzen.
Es ist schwierig, die richtigen Metriken zu finden.
Sie erhalten zu wenige Rückmeldungen.
Keine Bezugspunkte oder Richtwerte.
Verbessern Sie die Effektivität Ihrer Lern- und Entwicklungsprogramme
Sofort einsatzbereite Fragebögen
Messen Sie den Lernerfolg formeller Schulungen, ohne dass Sie sich die Zeit nehmen müssen, jedes einzelne Mal neue Berichte zu erstellen.
Optimierte Umfrageverfahren
Verbesserte Umfrageverfahren (A-/B-Tests, Erinnerungen, Design der Benutzeroberfläche) motivieren die Lernenden, schnell zu reagieren.
Integrierte Berichterstellung
Vergleichen Sie Ihre Werte mit Richtwerten aus mehr als fünf Millionen Auswertungen mit benutzerfreundlichen Berichten und Dashboards, die Ihnen in Sekundenschnelle die Bereiche mit Verbesserungsbedarf vor Augen führen.
Vorausschauende Handlungspläne
Qualitative Daten geben Ihnen schnelle Einblicke dazu, welche Teile Ihrer Schulungsprogramme gut funktionieren und ermöglichen es Ihnen, nicht funktionierende Prozesse rasch zu beenden.
Einblicke durch Daten
Fragen zu Learning Impact
Welche Branchenkennzahlen werden in den Berichten verwendet?
Mit mehr als fünf Millionen Auswertungen in unserer Datenbank ist Docebo Learning Impact in der Lage, schnell die richtigen Schlüsse zu ziehen und Schulungstrends aufzuzeigen, die Sie allein aus Ihren Schulungsdaten nicht ableiten könnten. Beispielsweise wird vielleicht ein Wert von 93/100 für die Erfüllung von Erwartungen, aber nur 74/100 für Gesamtzufriedenheit angezeigt. Das bedeutet, dass sich der Gesamtzufriedenheitswert mithilfe der Umfragewerte aus anderen Unternehmen der Branche verbessern lässt.
Welche Stufen des Kirkpatrick-Modells werden von Docebo Learning Impact abgedeckt und wie?
Die Umfragen spiegeln die Stufen 1–3 im Wesentlichen. Stufe 2 wird durch die Bewertung der Schulungsziele hinsichtlich Wissens- und Kenntnisgewinn abgedeckt, und Stufe 3 entspricht den personalisierten Aktionsplänen, die in der ersten Umfrage festgelegt und in der Folgebefragung neu bewertet werden.
Inwiefern unterscheiden sich diese Fragebögen von den LMS-Umfragefunktionen?
Unsere sofort einsatzbereiten Fragebögen und Berichte wurden entwickelt, um die Interaktion mit den Lernenden nach der Schulung zu optimieren und zu steigern, ohne dass stundenlanger Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben bei der Erstellung von Auswertungen anfällt. Learning Impact soll Ihnen dabei helfen, die Effektivität Ihrer Lernprogramme schneller als je zuvor zu messen.
Kann ich nicht einfach meine eigenen Schulungsumfragen verwenden?
Natürlich! Die Schulungsumfrageobjekte von Docebo sind eine integrierte Produktfunktion. Wenn Sie sich nicht eingehender mit Messungen beschäftigen möchten oder die Zeit haben, für jeden Kurs eine spezielle Umfrage zu erstellen, sind Schulungsumfrageobjekte eine gute Alternative. Wenn ein Administrator allerdings Tausende von Kursen verwaltet oder unter Zeitdruck steht, ist Docebo Learning Impact die passendere Lösung. Und für neue L&D-Administratoren, die mit der Erstellung von aussagekräftigen Umfragen nicht vertraut sind, bedeuten sofort einsatzbereite Umfragen eine große Erleichterung.
Kann ich meine Auswertungen genauer an meine Kurse anpassen?
Natürlich! Sobald Sie Learning Impact für Docebo erworben und die Integration aktiviert haben, können Sie maßgeschneiderte Auswertungen zur Effektivität von Schulungen erstellen, die individuell an Ihre Bedürfnisse anpasst sind.