Donnez à vos collaborateurs une raison de rester avec le meilleur LMS pour la formation des employés
Faites de votre LMS un outil clé de leur satisfaction au travail et de leur productivité.
Vos collaborateurs ont soif de grandir. Donnez-leur des programmes de formation qui fonctionnent.
75% des collaborateurs sont avides de programmes de formation capables de développer leurs compétences et de les préparer à l’avenir.
Oubliez le turnover. Faites confiance à votre LMS.
Renforcez le développement de vos employés dans de nouveaux domaines et maintenez-les engagés avec des formations de pointe et des expériences d’apprentissage qui leur permettront de grandir.
Améliorez les compétences et formez les employés avec votre LMS d’entreprise
Développez des collaborateurs toujours prêts à offrir le meilleur support client et préparés à ce que l’avenir leur réserve avec des modules e-learning révolutionnaires et un LMS rendant l’apprentissage accessible.
Regardez la productivité monter en flèche sur votre plateforme d’apprentissage
Augmentez la confiance des employés grâce à des contenus d’apprentissage et des programmes de formation, et associez le tout à un impact mesurable.
Le meilleur LMS pour le développement et la formation des employés
Gardez les gens impliqués avec du social learning
Unissez les employés avec le programme primé de Docebo Discover, Coach & Share. Les équipes peuvent aborder les programmes de formation ensemble, ce qui leur permet de grandir ensemble et d’acquérir un sentiment de camaraderie grâce à l’expérience d’apprentissage.
Participez pleinement à l’expérience d’apprentissage. Chaque détail est soigneusement pensé.
Pas besoin d’arrondir les angles. De la création conviviale de pages et menus, de compétences, de contenus, en passant par la gamification et le branding, chaque détail de l’expérience d’apprentissage est créé pour donner vie à votre vision.
Soyez personnel avec vos nouveaux employés
Créez des parcours d’apprentissage personnels et des programmes de développement avec des cours en ligne axés sur la façon dont chaque personne souhaite se développer. Offrez à vos apprenants un coach d’apprentissage individuel qui leur indiquera les prochaines étapes. Personnalisez et automatisez l’intégration des nouveaux employés et personnalisez les cours de formation pour promouvoir l’apprentissage continu.
Prouvez que vos programmes de formation fonctionnent réellement
Mesurez l’impact de votre LMS de formation des employés sur votre entreprise avec des tableaux de bord et des rapports personnalisés. Tirez des conclusions chiffrées de l’apprentissage en ligne capables de vous aider à améliorer continuellement vos programmes de formation.
Questions fréquentes sur le développement des employés
Docebo prend-il en charge l’authentification unique (SSO)?
Oui, nos connecteurs SSO et d’authentification prédéfinis permettent des intégrations faciles à configurer avec le fournisseur d’identité de votre organisation.
Pour en savoir plus, voir ici.
La plateforme Docebo LMS fournit-elle un accès à des fournisseurs de contenus d’apprentissage externes si je ne dispose pas moi-même de contenus d’apprentissage en ligne?
Oui, le marché de contenus de Docebo permet aux administrateurs de L&D et à leurs élèves d’accéder et d’acheter des cours d’apprentissage en ligne avec SCORM auprès de fournisseurs de contenus tels que LinkedIn Learning et Skilla. Les utilisateurs de contenus Docebo peuvent également accéder à 75 000 cours.
Puis-je créer des rapports personnalisés et les connecter à d’autres systèmes, tels que mon HRIS (Human Resources Management System - système de gestion des ressources humaines) ou CRM (Customer Relationship Management System - système de gestion de la relation client)?
Absolument ! La solution Docebo LMS se connecte et se synchronise avec vos systèmes HRIS ou CRM existants, de manière native ou via API.
Puis-je gérer des formations animées par un instructeur (ILT - Instructor-led training), des webinaires et des sessions de classe virtuelle?
Oui, LMS Learn de Docebo prend en charge différentes approches de l’apprentissage mixte, notamment l’ILT, les webinaires, la formation en ligne et les sessions de classe virtuelle.
